Spoločnosť pravidelne organizuje aktivity budovania tímov s cieľom zlepšiť komunikáciu, výmenu a spoluprácu medzi oddeleniami a kolegami, ďalej zvyšovať emócie zamestnancov, obohacovať voľný čas zamestnancov, posilniť výstavbu tímovej kultúry, zlepšiť súdržnosť tímu, zlepšiť vedomie tímu zamestnancov a podporovať celkovú výstavbu a rozvoj tímu.
